Microsoft vẫn đang tiếp tục chịu tổn thất nghiêm trọng. Tối qua, chúng tôi đã đăng tải một số bài viết về việc công ty này cắt giảm nhân sự quy mô lớn tại Ấn Độ (có thể lên tới hàng nghìn người). Trước đó trong ngày, chúng tôi cũng đưa tin về tình trạng tương tự tại châu Phi và khu vực Trung Đông - Bắc Phi (MENA).

Giờ đây, đến lượt Việt Nam:
Microsoft xác nhận đã thực hiện cắt giảm nhân sự tại Việt Nam. Công ty khẳng định vẫn sẽ tiếp tục duy trì các cam kết tại thị trường này, nhưng không tiết lộ cụ thể số lượng nhân viên hay các vị trí công việc bị ảnh hưởng.

Vào ngày 12 tháng 10, các bài đăng trên mạng xã hội cho biết Microsoft đã cắt giảm một số nhân viên tại Việt Nam.
Một tài khoản – người tự nhận là nhân viên của Microsoft – cho biết họ đã nhận được lời mời tham dự một cuộc họp về "cập nhật kinh doanh quan trọng" với ban lãnh đạo công ty và bộ phận nhân sự. Người này cho biết cuộc họp đó liên quan đến việc cắt giảm nhân sự.

Theo truyền thông trong nước, đợt cắt giảm này ảnh hưởng đến đội ngũ nghiên cứu và phát triển (R&D) của công ty tại Việt Nam.
Thông tin về việc cắt giảm nhân sự xuất hiện trên mạng xã hội tại Việt Nam vào thứ Hai, khi một số người tự nhận là nhân viên Microsoft cho biết họ đã được thông báo về một cuộc họp với tiêu đề "cập nhật kinh doanh quan trọng", với sự tham gia của ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự.

Người phát ngôn của Microsoft chia sẻ rằng công ty thường xuyên điều chỉnh phương thức vận hành và cơ cấu các đội ngũ để hỗ trợ cho các ưu tiên trong tương lai.

Microsoft chính thức xác nhận rằng các điều chỉnh về tổ chức và nhân sự tại Việt Nam đã ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của một số nhân viên. Tuy nhiên, "gã khổng lồ" công nghệ này chưa công bố con số cụ thể hay danh sách các bộ phận bị ảnh hưởng, đồng thời cam kết sẽ hỗ trợ nhân viên trong suốt quá trình chuyển đổi. Đây là thông tin chính thức từ đại diện của Microsoft.

Vào tối ngày 13 tháng 10, một đại diện của Microsoft đã xác nhận các thay đổi về nhân sự tại thị trường Việt Nam. Người phát ngôn của tập đoàn cho biết, những điều chỉnh trong phương thức làm việc và cơ cấu các đội ngũ nội bộ đã dẫn đến các quyết định ảnh hưởng trực tiếp đến một số vị trí công việc cụ thể.

Trích dẫn Roy Schestowitz https://techrights.org/n/2026/10/14/Microsoft_s_International_Mass_Layoffs_Asia_Europe_Africa_Now_V.shtml