Các công ty công nghệ Mỹ đã thông báo cắt giảm 38.242 việc làm trong tháng 5, nhiều hơn bất kỳ lĩnh vực nào khác và là tháng có số lượng cắt giảm lớn nhất trong ngành gần hai năm, theo dữ liệu được công bố hôm thứ Năm bởi công ty tư vấn tái bố trí nhân sự Challenger, Gray & Christmas. Con số khổng lồ này đã nâng tổng số việc làm bị cắt giảm trong ngành tính đến năm 2026 lên 123.653, tăng hơn 65% so với cùng kỳ năm 2025, ngay cả khi ngành công nghệ có kế hoạch tuyển dụng lớn nhất trong tất cả các ngành và các công ty lớn nhất đã tăng tổng chi tiêu vốn cho trí tuệ nhân tạo (AI) lên tới 725 tỷ đô la trong năm nay. Tất nhiên, AI là lý do được viện dẫn nhiều nhất cho việc sa thải trên mọi lĩnh vực trong tháng thứ ba liên tiếp.

Các nhà tuyển dụng trên tất cả các ngành đã thông báo cắt giảm khoảng 97.000 việc làm trong tháng 5, tăng từ 83.387 việc làm trong tháng 4. Ngành vận tải đứng thứ hai sau công nghệ với 6.909 việc làm, tiếp theo là ngành dịch vụ với 6.268 việc làm. Trong khi đó, tính đến thời điểm hiện tại, các nhà tuyển dụng Mỹ đã công bố kế hoạch tuyển dụng 80.472 người trong năm 2026, trong đó lĩnh vực công nghệ chiếm tỷ lệ lớn nhất so với bất kỳ lĩnh vực nào khác.

Tuy nhiên, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp không tăng tương ứng với số thông báo sa thải, và báo cáo việc làm tháng 5 của Bộ Lao động, dự kiến ​​công bố vào thứ Sáu, được cho là sẽ cho thấy 85.000 việc làm được tạo ra. "Trí tuệ nhân tạo hiện là lý do hàng đầu mà các công ty đưa ra để cắt giảm việc làm", Andy Challenger, giám đốc doanh thu của Challenger, Gray & Christmas, cho biết trong một tuyên bố.

Liệu AI có thực sự thay thế công việc của những người bị sa thải hay không vẫn là một cuộc tranh luận đang diễn ra và chưa ngã ngũ. Challenger xếp AI chỉ là lý do hàng đầu thứ ba được nêu ra cho việc sa thải vào năm 2026, sau điều kiện thị trường và tái cấu trúc, và công ty này đã ghi nhận công nghệ này trong hơn 49.000 kế hoạch cắt giảm nhân sự tính đến tháng Tư.

Công ty này cũng cho biết hiện tại AI đang chiếm dụng ngân sách cho các vị trí đó chứ không phải chính các vị trí đó. Sam Altman của OpenAI đã cáo buộc một số nhà tuyển dụng "lạm dụng AI", dựa vào công nghệ để biện minh cho việc cắt giảm nhân sự mà họ sẽ thực hiện bất kể có AI hay không, nhưng số đơn xin trợ cấp thất nghiệp không thay đổi và dữ liệu việc làm dự kiến ​​tăng vào thứ Sáu cho thấy luận điểm về việc AI thay thế nhân viên trên diện rộng vẫn chưa được chứng minh.

Theo Luke James https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-intelligence/tech-sector-cut-us-jobs-by-38242-in-may