Khi nói đến cơ hội việc làm tại OpenAI, anh em có thể mặc định là mình cần bằng tiến sĩ hay phải tốt nghiệp ở các trường đại học danh tiếng mới có cơ hội. Thực tế thì không hẳn như vậy. Theo chia sẻ của hai lãnh đạo OpenAI là Nick Turley và Mark Chen, điều họ đánh giá cao nhất ở ứng viên không phải là bằng cấp, mà là sự tò mò và chủ động.

Theo họ, sự tò mò được xem là yếu tố quan trọng hàng đầu. Trong một lĩnh vực thay đổi nhanh như trí tuệ nhân tạo, việc luôn đặt câu hỏi, ham học hỏi và không ngại khám phá cái mới sẽ giúp ứng viên tiến xa hơn rất nhiều so với việc chỉ chăm chăm vào kiến thức đã có. Nick Turley từng nói rằng ông khuyến khích các bạn trẻ là hãy giữ sự tò mò, vì thế giới công nghệ luôn thay đổi không ngừng, và không ai có thể biết hết mọi thứ.

Bên cạnh đó, OpenAI còn đánh giá cao những người có tinh thần chủ động, dám nghĩ dám làm và không ngại thử thách. Họ tìm kiếm những người có khả năng tự nhận diện vấn đề và chủ động tìm cách giải quyết, thay vì chỉ chờ đợi chỉ dẫn. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi cũng là những phẩm chất rất cần thiết, bởi môi trường AI luôn biến động, đòi hỏi mỗi người phải thay đổi và học hỏi liên tục.

Một điểm thú vị là ngay cả ChatGPT cũng bắt nguồn từ một dự án hackathon do các nhân viên từ nhiều bộ phận khác nhau cùng thực hiện, chứ không phải một kế hoạch được giao từ trên xuống. Đây là một ví dụ cụ thể cho thấy tầm quan trọng của sự sáng tạo, chủ động và dám thử những ý tưởng mới.