Dữ liệu tính tới ngày 7/2/25 của Cục thống kê Lao động Mỹ (BLS) và Cục dự trữ liên bang (Fed) cho thấy trong tháng 1/25, trung bình số giờ làm việc mỗi tuần của người lao động Mỹ ở các công ty tư nhân giảm chỉ còn 34.1h/tuần, bằng với tháng 3/20, thời điểm thế giới bùng phát đại dịch Covid-19.

Số giờ làm việc giảm xuống được cho là vì các nhà sử dụng lao động cắt giảm số giờ công của nhân viên để bớt chi phí tiền lương, khi quy định về tiền lương tối thiểu ở các tiểu bang tăng từ 6% - 30%.

Số giờ làm việc trung bình này là tính trung bình cộng cả nước, thể hiện số giờ công người lao động được trả lương, bao gồm các yếu tố như nghỉ phép không lương, luân chuyển việc làm và làm việc bán thời gian vv.

BLS Mỹ cho rằng sự suy giảm giờ làm việc là do sụt giảm doanh thu trong các ngành dịch vụ như giải trí, bán lẻ, khách sạn, bao gồm các ngành nghề trực tiếp như mua sắm và ăn uống.

Được biết, một số ngành nghề dịch vụ ở Mỹ hiện nay có xu hướng thuê nhân công bán thời gian nhiều hơn, khiến cho số giờ làm việc bình quân giảm theo, nguyên nhân được cho là vì mức tiền lương tối thiểu đã tăng mạnh so với các năm trước.

Ví dụ tiền lương tối thiểu ở California được tăng lên $16/h vào năm 2024, ở New York là $15/h và thủ đô D.C lên tới $17/h.