Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau Tết Nguyên đán, người lao động chuẩn bị đón kỳ nghỉ dài 5 ngày bước vào loạt ngày nghỉ lễ quan trọng trong năm.

Do hoán đổi ngày làm việc, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ Chiến thắng 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5 năm 2025 (nghỉ từ ngày 30-4 đến hết ngày 4-5; trong đó, ngày làm việc thứ Sáu, 2-5 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy, 26-4).

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2025, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày từ 30/8 đến hết 2/9.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào cuối tuần cần căn cứ vào chương trình và kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ 30-4 và 1-5 giống như quy định đối với công chức, viên chức, và đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi cho người lao động.

Đối với các doanh nghiệp không thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, người sử dụng lao động có quyền quyết định lịch nghỉ lễ phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, nhưng cần đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.