Số cổ phiếu này ban đầu được cấp cho Cook như một phần thưởng dựa trên hiệu suất làm việc, liên quan đến lợi nhuận cổ đông của Apple so với các công ty khác trong S&P 500. Việc Cook bán cổ phiếu vào tháng 10 không phải là điều bất thường, đây được xem là một hoạt động định kỳ của ông.

Bên cạnh việc bán cổ phiếu, Cook cũng vừa được cấp thêm 219.502 quyền chọn cổ phiếu Apple. Số quyền chọn này được chia thành hai phần: 54.876 quyền chọn sẽ được trao dần theo ba đợt vào tháng 4 năm 2027, 2028 và 2029; 164.626 quyền chọn còn lại dựa trên hiệu suất và sẽ được trao vào ngày 1 tháng 10 năm 2027. Điều này có nghĩa là số lượng cổ phiếu thực tế mà Cook nhận được từ số quyền chọn này sẽ phụ thuộc vào hiệu suất của Apple từ năm tài chính 2025 đến năm tài chính 2027.

Cụ thể, dựa trên tổng lợi nhuận cổ đông của Apple so với các công ty khác trong S&P 500 trong giai đoạn này, Cook có thể nhận được từ 0 đến 200% số cổ phiếu tương ứng với số quyền chọn. Nói cách khác, nếu hiệu suất của Apple đạt yêu cầu, Cook có thể nhận được toàn bộ số cổ phiếu; ngược lại, nếu hiệu suất không đạt yêu cầu, ông có thể không nhận được cổ phiếu nào.

Tính đến đầu năm 2024, Cook sở hữu hơn 3 triệu cổ phiếu Apple, cùng với 1,3 triệu quyền chọn cổ phiếu chưa được trao. Giá trị số cổ phiếu Cook chưa bán ra ước tính hơn 500 triệu đô la Mỹ (khoảng hơn 11.700 tỷ đồng). Điều này cho thấy phần lớn tài sản của Cook đến từ cổ phiếu Apple.

Thực tế, việc cấp cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu cũng chiếm phần lớn trong tổng thu nhập của Cook. Năm 2023, lương cơ bản của Cook là 3 triệu đô la Mỹ. Tuy nhiên, ông nhận được 47 triệu đô la Mỹ tiền thưởng cổ phiếu, 10,7 triệu đô la Mỹ tiền thưởng dựa trên hiệu suất và 2,5 triệu đô la Mỹ các khoản phụ cấp khác, bao gồm đóng góp vào quỹ hưu trí, bảo hiểm nhân thọ, trợ cấp nghỉ phép, chi phí an ninh và chi phí đi lại bằng máy bay cá nhân.