Trong bối cảnh Trung Quốc tiếp tục thúc đẩy sáng kiến ​​“AI Plus” (AI cộng), các quan chức cho biết họ sẽ theo dõi sát sao tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với vấn đề việc làm. Họ sẽ tăng cường giám sát và đưa ra cảnh báo sớm về các rủi ro mất việc làm do AI gây ra, đồng thời điều chỉnh hệ thống an sinh xã hội sao cho phù hợp hơn với những thay đổi trong cơ cấu việc làm và phương thức làm việc. Các chuyên gia được phỏng vấn cho rằng, các cuộc cách mạng công nghệ thường tạo ra một khoảng thời gian trễ giữa thời điểm người lao động mất việc làm và thời điểm xuất hiện các hoạt động kinh doanh mới. Nhiệm vụ cấp bách hiện nay là hạn chế những tác động tiêu cực từ khoảng trống này.

Phát biểu về tác động của AI đối với việc làm tại một cuộc họp báo hôm thứ Ba (ngày 3 tháng 11), ông Vương Nhược Mạnh (Wang Ruomeng), Phó Vụ trưởng Vụ Phát triển Đổi mới và Công nghệ cao thuộc Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia Trung Quốc (NDRC), cho biết các cơ quan chức năng sẽ theo dõi chặt chẽ ảnh hưởng của AI đến thị trường lao động. Họ sẽ tận dụng tối đa tiềm năng của AI trong việc tạo ra việc làm, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp; đồng thời nỗ lực đưa các ngành nghề mới – chẳng hạn như chuyên gia huấn luyện mô hình (model trainer) và người chú giải dữ liệu (data annotator) – vào hệ thống phân loại nghề nghiệp quốc gia.

Ông nhấn mạnh thêm rằng, các rủi ro mất việc làm liên quan đến AI đòi hỏi phải tăng cường giám sát và cảnh báo sớm; hệ thống an sinh xã hội cần được điều chỉnh để thích ứng với những thay đổi trong mô hình việc làm và phương thức làm việc, đảm bảo vừa đóng vai trò là lưới an toàn, vừa có phạm vi bao phủ rộng khắp. Trong những năm gần đây, khi việc ứng dụng AI ngày càng tăng tốc, các quan chức Trung Quốc đã dành sự quan tâm lớn hơn đến các rủi ro mất việc làm, ngay cả khi họ vẫn nhấn mạnh vai trò của công nghệ này trong việc hỗ trợ tạo ra cơ hội việc làm.

Trong các hướng dẫn ban hành năm ngoái về việc tiếp tục triển khai sáng kiến ​​“AI Plus”, Quốc vụ viện Trung Quốc đã kêu gọi tận dụng tích cực vai trò của AI trong việc tạo ra các công việc mới và nâng cao chất lượng các công việc truyền thống. Văn bản này cũng yêu cầu tăng cường đánh giá các rủi ro về việc làm phát sinh từ các ứng dụng AI, đồng thời định hướng các nguồn lực đổi mới sáng tạo vào những lĩnh vực có tiềm năng tạo việc làm cao, nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đối với thị trường lao động.