Canva, nhà phát triển phần mềm thiết kế, đang cắt giảm 22% nhân sự, tương đương 1.271 người, trong bối cảnh tốc độ tăng trưởng chậm lại. Trong một thông điệp gửi tới nhân viên, đồng sáng lập kiêm CEO Melanie Perkins cho biết dù Canva đã đạt được quy mô đáng kể, công ty vẫn cần thay đổi để giải quyết tình trạng tăng trưởng chậm lại. Perkins viết: “Trong suốt 13 năm qua, chúng ta đã biến một giấc mơ trên bản kế hoạch kinh doanh thành một nền tảng được hàng trăm triệu người sử dụng. Tất cả những điều đó sẽ không thể thành hiện thực nếu thiếu đi tài năng, trí tưởng tượng và sự tận tâm của mỗi cá nhân đã đồng hành trên chặng đường này. Tuy nhiên, thành công trong chương đầu tiên không đảm bảo cho thành công ở chương tiếp theo. Đây là năm khó khăn nhất từ ​​trước đến nay của chúng ta; như đã chia sẻ hồi đầu năm, tốc độ tăng trưởng của công ty lần đầu tiên chậm lại sau một thập kỷ”.

Canva đang tái cấu trúc bộ máy tổ chức, sáp nhập các nhóm sản phẩm, tăng trưởng và nền tảng nhằm giảm bớt rào cản trong giao tiếp. Công ty cũng đang tinh giản các vai trò chuyên môn quá hẹp, đồng nghĩa với việc nhân viên có thể sẽ đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Bên cạnh đó, Canva chuyển sang mô hình làm việc kết hợp (hybrid), yêu cầu nhân viên có mặt tại văn phòng vài ngày mỗi tuần. Công ty đã tự phát triển các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm cắt giảm chi phí và giảm sự phụ thuộc vào các mô hình từ bên thứ ba. Dù vậy, Canva vẫn phải điều chỉnh dự báo tăng trưởng doanh thu từ 30% xuống còn 20% để đối phó với chi phí đầu tư cho AI đang tăng vọt. Hệ quả là các nhà đầu tư giai đoạn đầu tại Canva đã điều chỉnh mức định giá công ty xuống còn khoảng 35 tỷ USD vào đầu năm nay.

Ngoài ra, Canva cũng đang đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các công ty khởi nghiệp AI và các chatbot đa năng như ChatGPT hay Gemini – những công cụ có khả năng tạo hình ảnh, giúp người dùng dễ dàng thiết kế áp phích và bài thuyết trình.

Trích dẫn Ivan Mehta https://techcrunch.com/2026/11/04/canva-lays-off-over-1200-people-amid-slowing-growth/